Ce este Luna Mândriei cu dizabilități?
Nu există eliberarea colectivă într-o lume inaccesibilă. Iată câteva modalități de a fi un aliat mai bun pentru persoanele cu dizabilități, atât în iulie, cât și ulterior.
Iulie este Luna Mândriei cu dizabilități, un moment pentru a sărbători munca organizatorilor pentru drepturile persoanelor cu dizabilități, ridicați vocile cu dizabilități , și reflectați asupra cât de multă abilitate mai rămâne de combatet în guvernele noastre, sistemul medical și relatii interpersonale mai larg. Mai presus de orice, este timpul pentru persoanele fără dizabilități să asculte.
Din păcate, Luna Mândriei cu dizabilități trece adesea cu puțină sau deloc recunoaștere în afara comunității cu dizabilități în fiecare an. Și dincolo de Luna Mândriei cu dizabilități, vocile și problemele cu dizabilități sunt rareori recunoscute în mass-media sau de către parlamentari, chiar dacă trăim în mod colectiv prin pandemia COVID-19, pe care unii experți au numit-o un eveniment de dezactivare în masă . Persoanele cu dizabilități queer și transgender primesc cu atât mai puțină recunoaștere , chiar în spațiile LGBTQ+.
Pe măsură ce pandemia COVID-19 continuă, ceea ce face și mai dificil pentru multe persoane cu dizabilități pur și simplu există în siguranță afară , înțelegerea gravității capacității și a mândriei cu dizabilități este mai critică ca niciodată. Fie că este prima dată când auziți termenul „Luna Mândriei cu dizabilități” sau dacă este ceva pe care îl sărbătorești în fiecare an, acest ghid vă va oferi o imagine de ansamblu de bază despre ce este luna Mândriei cu dizabilități, despre ce este abilismul și cum să fiți un aliat mai bun pentru persoanele cu dizabilități. oameni buni în timpul lunii iulie și nu numai.
Ce este Luna Mândriei cu dizabilități?
Luna Mândriei cu dizabilități a început în 1990, anul în care legea americanilor cu dizabilități (ADA) a fost semnată de președintele George H.W. Tufiș. În același an, cel prima paradă a Mândriei cu dizabilități a avut loc la Boston pentru a sărbători trecerea legii. Protecția drepturilor civile din ADA impune angajatorilor și spațiilor publice să îndeplinească amenajările de bază pentru persoanele cu dizabilități, cum ar fi instalarea de rampe pentru scaune cu rotile și permiterea animalelor de serviciu în spații. De asemenea, ADA îi împiedică pe angajatori să discrimineze candidații cu handicap.
Adoptarea ADA a fost posibilă prin munca activiștilor cu dizabilități, care au condus o campanie publică pentru a forța oficialii guvernamentali să acorde atenție drepturilor de bază ale persoanelor cu dizabilități în lunile și anii premergătoare legii. Una dintre cele mai notabile dintre aceste acțiuni a fost „ Capitol Crawl ”, în care 1.000 de oameni au mărșăluit către clădirea Capitoliului pe 12 martie 1990, pentru a cere Congresului să adopte ADA. A fost numit „târâș”, deoarece 60 de organizatori cu dizabilități și-au pus deoparte ajutoarele pentru mers și scaunele cu rotile pentru a urca treptele Capitoliului.
Paradele, protestele și sărbătorile lunii Mândriei cu dizabilități au loc acum în toată țara în locuri precum Orașul New York și Chicago , deși unii au fost criticați de-a lungul anilor pentru nefiind accesibil pentru multe persoane cu dizabilități, în special pentru persoanele imunodeprimate. În timp ce Luna Mândriei cu dizabilități a câștigat acțiune pe platformele de social media în ultimii ani, mulți angajatori mari, entități guvernamentale și organizații încă nu o recunosc.
În cele din urmă, Luna Mândriei cu dizabilități onorează contribuțiile aduse de persoanele cu dizabilități în societatea noastră și respinge ideea abilist că a fi cu dizabilități este în mod inerent negativ. Contestă ipotezele făcute despre ceea ce persoanele cu dizabilități pot și nu pot realiza în timp ce solicită recunoașterea drepturilor noastre fundamentale ale omului.
Ce este steagul Mândriei cu dizabilități?Steagul Mândriei cu dizabilități a fost creat de artista Ann Magil în 2019. Este alcătuit dintr-un fundal negru cu cinci dungi colorate în zig-zag care curg în mijloc. Banda albastră deschis reprezintă boala psihică, dunga galbenă reprezintă neurodiversitatea, dunga albă reprezintă handicapuri invizibile și nediagnosticate, roșu reprezintă dizabilități fizice, iar verdele reprezintă dizabilități senzoriale.
Ce este abilismul?
Dacă nu ești încă familiar, abilism este un sistem larg de putere care dezumanizează persoanele cu dizabilități și ne descrie ca fiind mai puțini decât cei care nu sunt. La fel ca supremația albă, queerfobia și transfobia, abilismul este încorporat în structura guvernului SUA, în sistemele noastre medicale și în modul în care interacționăm unul cu celălalt. Se poate manifesta în moduri care sunt deschise, cum ar fi neangajarea pe cineva pentru că este cu dizabilități, sau subtile, cum ar fi găzduirea unui eveniment care este „opțional de mască”, care poate exclude efectiv persoanele imunodeprimate.
În esență, abilismul este ideea că persoanele cu dizabilități sunt într-un fel inferioare persoanelor fără handicap. Ca toate sistemele de opresiune, abilismul nu există într-un siloz. Se intersectează și se împletește cu alte forme de opresiune, cum ar fi rasismul, classismul, patriarhia și homofobia, și nu poate fi desprinsă de ele. Toată lumea este capabilă să interiorizeze și să perpetueze abilismul, inclusiv alte persoane cu handicap .
Acest lucru face ca este esențial să ne evaluăm limbajul, modul în care gândim despre dizabilitate și modul în care interacționăm cu persoanele cu dizabilități în viața noastră – sau nu interacționăm deloc – pentru a reduce daunele.
Ce este abilismul și limbajul abilist?Nu toate aptitudinile sunt evidente. Uneori, limbajul abilist se poate amesteca în fraze de zi cu zi fără ca oamenii să știe, mai ales dacă nu sunt familiarizați cu istoria anumitor expresii. Este important să reevaluăm în mod constant modul în care vorbim și expresiile pe care le folosim pentru a elimina limbajul abilist, mai ales dacă cineva spune că provoacă în mod activ rău.
Aici sunt unele fraze poate nu știți că sunteți capabili:
- 'Esti nebun!' sau „Este o nebunie!”
- 'Esti jalnic.'
- „Ești orb dacă crezi că mașina este verde. Este evident albastru.”
- 'Esti surd? Albumul a fost grozav, nu pot să cred că nu-ți place.”
- „Sunt bipolar astăzi din cauza menstruației.”
- „Ești atât de norocos că poți parca în locul cu handicap.”
Cum pot fi un aliat mai bun pentru persoanele cu dizabilități?
Fiind un aliat înseamnă a asculta persoanele cu dizabilităţi şi educandu-te asupra probleme care afectează persoanele cu dizabilități. Aceasta ar putea include învățarea despre lucruri precum riscul alarmant de mare de sinucidere cu care se confruntă Tineri surzi* LGBTQ+ , câte evenimente axate pe justiția socială sunt încă inaccesibile persoanelor cu dizabilități și cât de persoane cu dizabilități sunt implicate în atacuri legale împotriva drepturilor noastre, cum ar fi răsturnarea de Roe v. Wade .
O bună alianță înseamnă, de asemenea, să fii sensibil cu privire la dizabilitățile altora. Dacă cineva îți spune că este cu dizabilități, nu este treaba ta să joci detectivul sau să întrebi ce sunt. Multe dizabilități nu sunt vizibile, iar întrebarea despre istoricul medical al cuiva este invaziv și nepoliticos.
Este important să creșteți vocea persoanelor cu dizabilități pe tot parcursul anului, să vă redistribuiți resursele către comunitatea cu dizabilități (cum ar fi banii, timpul și forța de muncă.) și să vă gândiți cum ați putea fi perpetuarea abilismului în viața ta, fie personal, profesional sau față de străini. Dacă planificați un eveniment, va exista o opțiune online pentru persoanele imunodeprimate? Vor exista intrări, ieșiri și toalete accesibile? Dacă vă întâlniți cu prietenii, vă gândiți care va fi cea mai sigură și confortabilă locație pentru toți cei implicați?
În cele din urmă, Luna Mândriei cu dizabilități ar trebui să fie un moment pentru a sărbători vocile cu dizabilități și pentru a reflecta asupra modurilor în care funcționează societatea noastră. Înălțarea și includerea celor mai marginali dintre noi – inclusiv persoanele cu dizabilități – este singura modalitate prin care ne putem asigura eliberarea colectivă.