Netflix a concediat un angajat pentru că a organizat o retragere trans – dar i-a permis directorului anti-LGBTQ+ să rămână
Netflix te va concedia pentru că ai invocat ură împotriva LGBTQ+, dar nu pentru că te-ai implicat în ea. Se pare că streamerul a permis unui director de top din Spania să-și păstreze slujba după ce a fost investigat pentru că folosea limbaj anti-LGBTQ+, dar a concediat un angajat pentru organizarea unei retrageri în solidaritate cu comunitatea trans.
Se presupune că a fost depusă o plângere împotriva lui Diego Avalos, vicepreședintele Netflix pentru conținut pentru Spania și Portugalia, pentru că a folosit limbajul și a demonstrat o atitudine în diferite întâlniri care nu includea comunitatea LGBTQ+, potrivit unei scrisori obținute de Bloomberg . Nu este clar cum poate fi demonstrată această atitudine sau ce limbaj specific a folosit Avalos, dar se spune că comportamentul i-a făcut pe angajați să se simtă anxioși și intimidați.
Ancheta, care a avut loc în aprilie, a considerat că acțiunile lui Avalos sunt profund îngrijorătoare. Anchetatorii au spus că comportamentul executivului a fost agresiv și intimidant, dar i-a permis să rămână în funcția sa, promițând că va fi tras la răspundere pentru creșterea imediată.
Decizia de a-i oferi lui Diego șansa de a-și schimba conducerea și stilul de comunicare, de a-și dezvolta în continuare lentila de incluziune și de a-și reconstrui încrederea nu a fost luată cu ușurință, se arată în scrisoare.
Avalos a refuzat să comenteze, la fel ca profesioniștii în resurse umane care au efectuat o investigație a comportamentului său.
Din păcate, compania nu a extins același har angajaților săi trans în urma ultimei sale controverse. Netflix s-a confruntat cu proteste larg răspândite pentru difuzarea celei mai recente comedie speciale a lui Dave Chappelle, Aproape , care este plin de transfobie și homofobie , și pentru modul în care a gestionat criticile speciale la nivel intern.
La începutul acestei luni, trei angajați ai Netflix au fost suspendați pentru că s-au prăbușit o întâlnire a directorilor săi de top pentru a discuta Aproape , la fel de varietate raportat. Unul dintre acei angajați a fost inginerul senior de software Terra Field, care a postat pe Twitter un thread viral în octombrie despre răul real pe care specialul Chappelle l-ar putea provoca. Field a subliniat că glumele care le pun cu pumnul asupra persoanelor trans nu pot fi niciodată doar glume, mai ales în mijlocul unui an în care un număr devastator de americani trans au fost uciși.
Deși Netflix a insistat că concedierea lui Field nu a avut nimic de-a face cu comentariile ei, compania a repus-o repede după ce nu a găsit nicio intenție rea în încercarea ei de a participa la întâlnire și a recunoscut că, de fapt, a primit un link către întâlnire.
O angajată anonimă neagră, trans și însărcinată, însă, nu a fost atât de norocoasă. Angajatul, care rămâne anonim de teamă de hărțuire, a fost un lider al grupului de resurse pentru angajații trans și a ajutat la organizarea unei retrageri la nivel de companie în solidaritate cu comunitatea trans, deoarece The Verge raportat săptămâna trecută.
Un fost angajat anonim a numit incidentul absurd și a povestit The Verge că mai arată că persoanele trans de culoare sunt cele vizate în această conversație.
Toți acești albi vorbesc cu presa și vorbesc public pe Twitter și singura persoană care este concediată este persoana de culoare care a fost tăcută tot timpul, a susținut sursa.
CEO-ul Netflix este greșit. Mass-media transfobă cauzează vătămări reale În mod clar, cineva trebuie să se uite Dezvăluire . Criticile actualilor și foștilor angajați ai Netflix au fost exacerbate de propria conducere. CEO-ul Ted Sarandos a trimis săptămâna trecută un e-mail adresat întregului personal în care îl apără pe Chappelle și se dublează cu privire la decizia companiei de a găzdui evenimentul special, potrivit varietate . În declarațiile sale, Sarandos a susținut că conținutul de pe ecran nu se traduce direct în răul din lumea reală, chiar și în ciuda ample dovezi contrare .
Sarandos a mai spus că a recunoscut că distincția între comentariu și rău este dificilă, mai ales în cazul stand-up comedy care există pentru a depăși granițele. Unii oameni consideră că arta stand-up-ului este raucă, dar membrilor noștri le place și este o parte importantă a ofertei noastre de conținut, a spus el.
Acest e-mail este ceea ce a pus în mișcare renunțarea la nivel de companie din grupul de resurse pentru angajații trans al Netflix, care se pare că va avea loc pe 20 octombrie. Într-o scrisoare internă citată de The Verge , grupul și-a exprimat solidaritatea cu membrii comunității trans care se simt vizați de special și a promis că va continua să lupte pentru responsabilitate.
Ca organizație, Netflix nu a reușit să dea dovadă de grijă profundă în misiunea noastră de a distra lumea, lansând în mod repetat conținut care dăunează comunității trans și eșuând continuu să creeze conținut care reprezintă și înalță conținutul trans, se arată în scrisoare. Putem și trebuie să facem mai bine!