Stonewall Inn a refuzat intrarea unei persoane nevăzătoare

Vineri seara, Lynn Zelvin și doi prieteni s-au apropiat de ușa Stonewall Inn, faimosul punct de reper West Village unde se spune că o revoltă din 1969 a lansat mișcarea modernă pentru drepturile LGBTQ+. Dar lui Zelvin, care este orb și merge cu un câine călăuzitor, i s-a refuzat intrarea.



Zelvin și prietenii lor, Isabella Maxine Kalish și Elena Gibbs, au încercat să-i explice bouncerului că legea federală în temeiul Americans with Disabilities Act (ADA) cere ca câinii-ghid să poată intra în locuri care altfel nu ar permite animale. Dar timp de 20 de minute chinuitoare, dintre care 10 au fost surprinse de către Kalish, grupul s-a străduit să convingă o serie de balori să-i lase să intre, în timp ce cereau în mod repetat să-l vadă pe manager - care nu a apărut niciodată.

Conţinut

Acest conținut poate fi vizualizat și pe site provine din.



Sunt atât de obișnuit cu asta, spune Zelvin, care are 58 de ani, queer, și folosește pronume they/them. Este doar amorțitor, de genul: „Oh, da, asta se întâmplă din nou. Fără surprize.'



Zelvin, care lucrează ca antrenor independent de tehnologie de asistență și a locuit în New York pentru cea mai mare parte a vieții lor de adult, a fost în mod repetat îndepărtat de locurile care nu respectă legea federală.

S-a întâmplat în barurile lesbiene din New York, de mai multe ori, spune Zelvin. Au trecut câțiva ani, dar se pare că cea care este cea mai mare problemă, Henrietta Hudson, încă o face. Odată am fost cu un prieten și am fost de fapt la Henrietta și am ieșit să bem puțin aer și nu ne-au lăsat să intrăm din cauza câinelui meu. Și atunci am aflat că li s-a întâmplat și altora.

În mod ironic, Zelvin a mai fost la Stonewall fără să i se refuze serviciul.



Stacy Lentz, un coproprietar al Stonewall, le-a spus. într-un e-mail de marți, că barul folosește un contractant de securitate terță parte care îi furnizează lista de bouncers și ar prefera să nu împărtășească numele, deoarece nu am dori ca acțiunile greșite ale unui angajat să le afecteze afacerea.

Luăm măsuri pentru a ne asigura că acest lucru nu se va mai întâmpla și că compania noastră de securitate este conștientă de faptul că acest angajat trebuie să fie educat cu privire la politicile noastre, a spus Lentz. Vom insista ca toți cei afiliați Stonewall să înțeleagă legile privind câinii de serviciu.

În videoclip, primul șerț care lucrează la ușă este văzut spunându-i lui Zelvin că nu îi va lăsa să intre până când nu văd cardul.

Nu există nicio carte, se vede Zelvin spunându-i săritorului în videoclip. Potrivit Departamentului de Justiție al SUA politica privind animalele de serviciu , întreprinderile care deservesc publicul trebuie să permită câinilor de serviciu să însoțească persoanele cu dizabilități în toate zonele unității în care publicul este în mod normal permis să meargă. Asta înseamnă că un restaurant ar putea cere unei persoane cu dizabilități să se abțină de la a-și aduce câinele în bucătărie, dar nu ar putea refuza să o așeze la o masă cu câinele. Iar întreprinderile nu au voie să solicite documente care să ateste că un animal este într-adevăr un animal de serviciu.



Când nu este evident ce serviciu oferă un animal, sunt permise doar întrebări limitate, se arată în politica Departamentului de Justiție privind animalele de serviciu. Personalul poate pune două întrebări: (1) este câinele un animal de serviciu necesar din cauza unei dizabilități și (2) pentru ce muncă sau sarcină a fost antrenat câinele să îndeplinească? Personalul nu poate să întrebe despre handicapul persoanei, să solicite documente medicale, să solicite o carte de identificare specială sau documente de dresaj pentru câine sau să ceară câinelui să-și demonstreze capacitatea de a îndeplini munca sau sarcina.

În cazul lui Zelvin, este clar ce serviciu oferă câinele. Zelvin este orb, cu un Labrador Retriever negru oferit de Fundația pentru Câini Ghid. Ei au un câine ghid din 1999, cu ciobani germani anteriori de la ambele organizații profesionale de dresaj de animale The Seeing Eye and Eye Dog Foundation. Dar Zelvin a întâlnit în mod repetat personal din întreprinderile publice care nu înțeleg legea animalelor de serviciu și s-a confruntat cu discriminare în locuri surprinzătoare.

Mergeam la doctor și am fost refuzat pentru că aveam câinele meu ghid, spune Zelvin, declarând că incidentul a avut loc la Centrul de sănătate comunitară Callen-Lorde din New York, specializat în sănătatea LGBTQ+. Mi-au spus să plec și i-am spus: „Mă duc la doctorul meu”, am trecut pe lângă ei și le-am spus: „Du-te, sună la poliție”. Dar nu au făcut-o.



Kalish spune că, după ce a fost înlăturat de Stonewall, grupul a mers peste drum la un alt bar gay, Monster. Acolo, bouncerul le-a permis să intre fără întrebări și era la curent cu reglementările ADA.

Este ironic că acest lucru s-a întâmplat la Stonewall din toate locurile, spune Kalish. Barul era desemnat un Monument Național în iunie 2016 de către președintele Obama, ca recunoaștere a semnificației sale istorice ca locul de naștere al mișcării pentru drepturile LGBTQ+.

Zelvin spune că deseori simt furie din cauza lui tratamentul persoanelor cu dizabilități din comunitatea LGBTQ+ , dar în noaptea aceea în Stonewall, s-au simțit amorțiți și puțin triști.

M-am simțit foarte rău pentru prietenii mei care nu au putut intra, pentru că am simțit că sunt persoana din grup care îi împiedică pe toți să se distreze, spune Zelvin. ei nu am simțit așa, dar așa eu simțit - ca și cum aș fi această problemă de mers. În general, mă simt foarte trist că nu am un loc într-o comunitate din care ar trebui să fac parte și să fi făcut parte din întreaga mea viață de adult.

Dacă persoanele cu dizabilități ar fi o parte integrată a comunității, spune Zelvin, acest lucru nu s-ar întâmpla. Cred că trebuie să ne organizăm.